看護師の副業

フルタイムじゃなくても?派遣看護師でも有給休暇がもらえる?

こんにちは!

今日は派遣社員の有給休暇について書こうと思います

私はフリーランスの看護師として勤務しています!

具体的には、派遣会社で

1ヶ月契約のお仕事をしており

更新し続けて半年が経ちました!

はなちゃん
こんなに長い期間勤務しているので有給休暇が取得できるのではないか?

と考え取得を試みました✨

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有給休暇とは

まず『有給休暇とは何か』について

記載していきたいと思います✨

厚生労働省HPによると

年次有給休暇とは、一定期間勤続した労働者に対して心身の疲労を回復しゆとりある生活を保障するために付与される休暇のことで、「有給」で休むことができる、すなわち取得しても賃金が減額されない休暇のことです。

(参考;https://www.mhlw.go.jp/bunya/roudoukijun/faq_kijyungyosei06.html)

りすちゃん
じゃあ派遣でも一定期間勤務すれば有給がもらえるの?
はなちゃん
有給をもらうためには条件があるみたいだから確認していこう✨

有給休暇をもらうための条件✏️

年次有給休暇が付与される要件は2つあります!

(1)雇い入れの日から6か月経過していること

(2)その期間の全労働日の8割以上出勤したこと

 

この2つを満たせば10労働日の年次有給休暇が付与されるそうです!

りすちゃん
つまりフルタイムで派遣社員として働けば有給が貰えそうだね💪
はなちゃん
半年フリーで働けば有給10日ももらえるのすごくない?!!

働かずしてお金がもらえる有給休暇、ぜひ使い込みたいですね😂

 

ちなみに1年以上働いている方はもっともらえます✨

1年以上勤務している人の取得日数は?

1年以上働くと付与日数が以下のように

毎年増えていきます✨

有給休暇が貰える日数

(厚生労働省HPより引用)

※この表は一般の労働者(週所定労働時間が30時間以上、所定労働日数が週5日以上の労働者、又は1年間の所定労働日数が217日以上の労働者)が適用

つまり、正社員と同じだけ

有給休暇がもらえるということですね!

りすちゃん
派遣社員なのにこんなにもらえるなんて最高じゃん!

 

フルタイムじゃなくても取得できる✨

では、フルタイムではない派遣社員さんには

有給休暇がないのでしょうか?

りすちゃん
いいえ、フルタイムじゃなくてももらえます💰

フルタイムじゃない方はこちらの日数が付与されます💁‍♀️

(厚生労働省HPから引用)

※週所定労働時間が30時間未満で、かつ、週所定労働日数が4日以下、又は1年間の所定労働日数が48日から216日までの労働者に適用

りすちゃん
フルタイムじゃなくても有給が支給されるんだね!
はなちゃん
これは見逃してる人多そうだよね✨

週1からでももらえるみたいなので、何日もらえるのか

気になった方は派遣会社にチェックしてみてくださいね!

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雇用保険に入っていないともらえないの?

これも気になって調べてみましたが

有給休暇の取得要件には記入されていませんでした。

なので雇用保険への加入は関係なさそうです🙅‍♀️

有給休暇は繰り越せるの?

有給休暇は2年で時効になります。

なので1年は繰り越せると言うことです!

かつて取得した有給休暇も

まだ使えるかもしれないので

余すことなく使い切ってくださいね✨

まとめ

有給休暇は

✔︎派遣社員でももらえる

✔︎フルタイムで半年働けば10日間付与される

✔︎フルタイムじゃなくてももらえる

✔︎雇用保険への加入は必要ない

✔︎有給休暇は1年繰り越せる

 

派遣バイトしている看護師さんには

有給休暇の取得条件を満たしている方が

結構いるのではないかと思います✨

使わないと勿体無いので

ちゃんと使い切ってくださいね!

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